사관학교 설치법 일부개정법률안

최근 이재명 정부가 육ㆍ해ㆍ공군 사관학교를 통합하여 대전 지역에 4년제 국군사관학교로 창설하는 안을 추진하면서 논란과 비판이 거세지고 있음. 5년 임기의 정권이 군과 국방의 ‘백년대계’인 사관학교 개편을 제대로 된 국가적 여론 수렴 과정조차 없이 일방적으로 결론을 냈고, 그 과정에서 국방부는 오랜 기간 동안 각 군 사관학교를 통해 고유한 정체성과 전문성을 가진 장교를 육성해 왔음에도, 자기 부정하듯 제시한‘군 합동성 강화’등 국군통합사관학교 설치 명분은 국군의 역사와 전통, 장교양성 체계, 군 구성원들의 입장과 미래 등을 정상적으로 대변한 상황이 아니라고 판단됨. 여기에 육ㆍ해ㆍ공군 사관학교 총동창회, 예비역 장성 모임 등은 군 교육 체계와 안보의 틀을 흔드는 졸속 개편이라며 강하게‘통합 반대’의견을 제시하고 있고, 인재 확보의 어려움과 우려도 커지고 있는 가운데 국민 여론도 부정적이며 대한민국 국군의 창설과 성장ㆍ미래에 모범인 미국ㆍ영국ㆍ프랑스 등 국방 강대국들은 육ㆍ해ㆍ공사를 분리 운영 중이고, 그 반대의 사례는 찾아보기 어려울 정도임. 현재처럼 사관학교가 분리되어‘군 이기주의 조장’, ‘쿠테타 키웠다’등의 무리한 정치적 발상과 대통령 공약 등에 기반하여 국군사관학교 신설이 강행되고 있지만, 이를 뒷받침할 객관적ㆍ합리적인 근거나 통합의 효과도 분명하지 않고, 일부 질곡의 역사를 내세워 군을 매도하는 태도는 군의 사기 저하와 안보 불안도 야기할 수 있음. 게다가 천문학적 예산의 확보 및 신설 학교 지원의 적실성 문제도 논란이고, 전남광주로 육사 이전을 검토하다 대전으로 변경된 점으로 인해 현 사관학교에 대한 예산 지원의 효율성 및 사관학교 지역의 특화된 중요성까지 부각되었음. 이런 상황들을 종합하여 볼 때, 군과 사회적 공감대 없이 이뤄진 안보 관련 중요 정책이나 의사결정이 어떤 결과를 초래할지 우려가 큼. 따라서 군의 전문성ㆍ합동성 강화, 장교 양성체계, 예산과 부지 등을 위한 가장 합리적ㆍ현실적ㆍ미래지향적 방안은 육ㆍ해ㆍ공군 사관학교를 현재처럼 각각 서울 태릉, 경남 창원, 충북 청주 지역에 유지하는 것이고, 이를 토대로 하여 각 군의 전문성과 정체성을 살려 인공지능(AI) 시대에 맞춰 장기적이고 종합적인 차원에서 사관학교 개선 대책을 마련하는 데 기여하는 것임(안 제1조제3항 신설 등).